De keuze van het wervingskanaal is van belang om je vacature zo bekend mogelijk te maken bij een zo breed mogelijk publiek.
- Opsomming mogelijke verspreidingskanalen
- Liantis – acht belangrijkste wervingskanalen
- Nieuwe talentenpools – Toolkit Recruiting for diversity
- Verspreiding via:
- Eigen kanalen van je bedrijf (website, social media zoals Facebook, LinkedIn, Twitter)
- Verspreiding bij werknemers die vacature verder kunnen delen in hun eigen (informele) netwerk
Werkgevers zoeken ook steeds vaker naar nieuwe manieren om kandidaten te werven. Met een andere en originele aanpak val je immers meer op en kan je nieuwe potentiële werkkrachten bereiken. HRpraktijk lijst zes manieren op om origineler en impactvoller te werven.
Je bedrijf kan ook (tijdelijk) positieve acties ondernemen om specifieke doelgroepen aan te spreken. Lees hier meer over deze positieve acties