Spotting talent wil de toegang tot werk verbeteren voor kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt. Dit doen we door recruiters te helpen om drempels in hun werving- en selectieproces aan te pakken. We bieden generieke tips, die vertaald kunnen worden naar de context van de eigen organisatie. Spotting talent ordent tips en tools volgens de fasen van een traditioneel werving- en selectieproces in het reguliere arbeidscircuit Een alternatieve selectieprocedure is niet nodig. Enkele aanpassingen wel!

De inzichten zijn gebaseerd op onderzoek bij kandidaten en werkgevers over solliciteren en rekruteren in Vlaanderen. Spotting talent is een onderzoekslijn van de opleiding Toegepaste Psychologie van AP Hogeschool.