Multicultureel talent rekruteren. Hoe begin je eraan?
Spotting talent geeft tips om het werving- en selectieprocedures van je organisatie aan te passen, zodat gelijkere kansen voor personen met een andere herkomst bevorderd worden.
Met de nodige aandacht voor taal en helderheid, voor vooroordelen binnen de selectiecommissie, geschikte wervingskanalen en leren op de werkvloer, vergroot je je kandidatenpool en kan je een betere keuze te maken tussen de kandidaten.
Maak je selectieproces inclusiever en vind de geknipte persoon voor jouw functie en jouw organisatie. Openheid voor diversiteit straalt bovendien af op je imago en bevordert uiteindelijk het welzijn van al je medewerkers. De moeite waard!
