Spotting talent wil de toegang tot werk verbeteren voor iedereen die hinder ondervindt van een psychische kwetsbaarheid bij het zoeken naar werk of op de werkvloer.

Psychische moeilijkheden zijn divers en kunnen in meer of mindere mate en op verschillende wijze impact hebben op iemands leven en werk. Soms is er een diagnose, zoals depressie, angststoornis, burn-out of autismespectrumstoornis, soms ook niet.

Maak je selectieproces inclusiever en zet in op toegankelijkheid voor kandidaten met een psychische kwetsbaarheid. Het vergroot je kandidatenpool en het welzijn van al je medewerkers. De moeite waard!