Geschikte kandidaten vinden is geen sinecure. Een eerste stap is de opmaak van een duidelijke en doordachte vacaturetekst.
Is de jobinhoud correct? Is de vacature eenvoudig en duidelijk geschreven? Is de vacature lees- en begrijpbaar voor iedereen? Vermeld je de taalvereisten voor de kandidaat en zijn ze duidelijk? Passen de taalvereisten bij de functie?
Kortom; stel je vacaturebericht correct en aantrekkelijk op.
VDAB werkt momenteel aan een online cursus over werven en selecteren. Zodra deze gepubliceerd wordt, vind je hier een verwijzing.