Sta bij het screenen van CV’s en motivatiebrieven ook stil bij je eigen referentiekader en bij de vooroordelen die je onbewust hebt. Misschien zijn er gaten in het CV of ken je de universiteit waar het diploma behaald werd niet, het loont de moeite om te kijken naar de persoon (en het verhaal) achter de CV.
- Diversiteitspraktijk – hoe ga ik om met onbewuste vooroordelen?
- Info en training over ‘unconscious bias of onbewuste vooroordelen’
- Sta stil bij je eigen vooroordelen – doe de vooroordelentest
- Tips om gaten in CV’s te interpreteren
- Infobrochure NARIC-Vlaanderen – Wat met diploma’s behaald aan een buitenlandse (en ongekende) hogeschool of universiteit?