Een inclusief wervings- en selectieproces maakt deel uit van een taal- en diversiteitsbeleid.
- Tips om een taal- en diversiteitsbeleid aan te pakken via Diversiteitspraktijk en Klare Taal Rendeert
- Diversiteitsconsulenten van verschillende organisaties kunnen je hierbij ondersteunen.
Een taalbeleid omvat duidelijke afspraken rond taalgebruik op de werkvloer.
- Via deze tool krijg je concrete tips, zowel voor de werkgever als voor anders- en Nederlandstalige medewerkers
- Taalscan – Om het taalgebruik op de werkvloer te inventariseren en te analyseren en via verbeteracties taal toegankelijker te maken.
Inspiratie om een diversiteitsbeleid op maat van jouw bedrijf uit te werken:
- Tool 1: Multicultural diversity on the agenda
- Tool 2: building a diverse organisation getting the foundations right
- Tool 3: Recruiting for diversity
- Tool 4: Managing diversity in the workplace
Werken aan diversiteit en inclusie in je organisatie schijnt ook af op het imago van je organisatie. Je trekt nieuwe en meer diverse klanten én sollicitanten aan.