Skip to content
Spotting Talent – AP

Spotting Talent – AP

  • HOME
  • AAN DE SLAG
  • ONDERZOEK
  • STUDIEDAG
  • CONTACT

Category: 4. Het selectiegesprek

Heerlijk helder

Heerlijk helder communiceren is niet alleen een zaak van communicatiespecialisten en -diensten. Het is iets waar je als medewe

Nederlands op de werkvloer

Heb je een anderstalige medewerker aangeworven? De taalcoaches van VDAB zorgen ervoor dat hij voldoende Nederlands kent om zij

eDiv

In enkele klikken naar een beter diversiteitsbeleid

Verboden vragen

Tijdens het sollicitatiegesprek wil je zoveel mogelijk te weten komen over de kandidaat die voor je zit. Dit betekent echter n

Nederlands leren

Hoe langt duurt het om Nederlands te leren? Dat is voor iedereen anders. Een taal leren is een continu proces waarbij iedereen

Taalniveaus

Om taalniveaus te kunnen inschatten is het Europees referentiekader voor de talen vastgesteld.

Tips om discriminatie in een selectieprocedure tegen te gaan

Heel wat werkgevers zijn er zich van bewust dat (negatieve) discriminatie op de werkvloer niet kan. Ze willen er dan ook extra

De ERK-berg

De ERK-berg geeft een duidelijk beeld van hoe een traject Nederlands leren (NT2) verloopt binnen de verschillende scholen. Met

Telefoneren met een anderstalige

In gesprekken breng je ongeveer de helft van je boodschap over via gebaren, houding, mimiek, oogcontact, dingen die je toont.

Taalondersteuning

Een goede taalvaardigheid maakt mensen sterker. Het helpt bij het vinden van een gepaste job en geeft meer doorgroeimogelijkhe

Posts navigation

Older posts

Ontwerp: Chen Vandeput

Copyright © 2023 Spotting Talent – AP
Theme by: Theme Horse
Proudly Powered by: WordPress